Miben segíthetnek a tematikus előadások & tréningek?
- Változásmenedzsment
- Krízishelyzetek kezelése
- Magas szintű önfegyelem kialakítása
- Kihívások kezelése
- Céges szervezeti változások kezelése
- Stresszhelyzetek kezelése
- Önmagunk legyőzése, hozzáállás fejlesztés
- Célmegvalósítás
- Tudatos tervezés, szervezés, precizitás
- Hatékonyabb időbeosztás / time management
- Munkahelyi válság és konfliktuskezelés
- Munka és magánélet közötti egyensúly kialakítása
- Személyes és szervezeti fejlődési pontok meghatározása.
Előadás & tréning tematikák
- Az északi, Tibet felől teljesített sikeres Everest expedícióm története és tapasztalatai
- A déli, Nepál felőli teljesített és félbeszakadt Everest expedícióim története és tapasztalatai
- Az Antarktisz és Alaszka legmagasabb csúcsán és veszélyes gleccserein az extrém hideg kihívásai között és veszélyek elhárítása során szerzett tapasztalatok
- A Hét Hegycsúcs Kihívás során a világ összes földrészén szerzett kíríziskezelési és változásmenedzsment tapasztalatok
- Krízis a halálzónában és a sarkvidéki hidegben
- Az előadások és az expedíciós tapasztalatokra épülő tréningek szükség szerint a fenti témák kombinációjaként szabadon kerülnek összeállításra a szervezet tényleges igényeinek feltárását követően.
Másszunk együtt Everestet testreszabott motivációs előadásaimon!
Az Everest megmászása, az elhárított krízis helyzetekkel és a nehézségeivel együtt a hétköznapokban is használható tapasztalat, azoknak akik számára fontos a személyes és szakmai fejlődésük. KapcsolatAz előadások különböző megközelítésből világítanak rá arra, hogy a világ extrém helyszínein megvalósított expedíciók alkalmával akár egyedül, akár egy csapat tagjaként, akár egy csapat vezetőjeként is kihívásokkal szembesülhetünk, ami a hétköznapi és az üzleti életben is megtörténhet. Ráadásul ez a három szerepkör akár váltakozva is megjelenhet mindezek közben.
Az extrém körülmények között ez a szerepkörök megváltozása függhet attól, hogy minden a terv szerint történik-e vagy – ahogy az a legtöbbször előfordul – váratlan helyzetekhez kell alkalmazkodni. Minden ilyen váratlan helyzet új kihívást és újabb stresszhelyzetet teremt, amit kezelnünk kell. Ez megfelelő változásmenedzsment megoldások nélkül a probléma fokozódáshoz vezet.
Ezek a váratlan változások gyakran jelennek meg krízishelyzetek formájában, amelyek esetén nincs más választásunk, mint megfelelően kezelni azokat, mert egy ilyen szituáció például a Mount Everesten, az Antarktiszon vagy Alaszkába akár az életünkbe is kerülhet, de ennél szerencsésebb esetben is életveszélyes sérüléseket szenvedhetünk.
Az előadások alapján testreszabott tréningek pedig mindezek konkrét alkalmazhatóságának felkészítését segítik.
Nem csupán arra kell alkalmassá válnunk, hogy improvizáljunk a megoldás érdekében, mert elfordulnak olyan veszélyek is, amelyek elhárítására a megfelelő protokollokat sajátítottuk el, viszont ahhoz, hogy ezeknek megfelelően tudjuk cselekedni rendkívül magas szinten fókuszáltnak kell lennünk és szintén magas szintű önfegyelemmel kell rendelkeznünk.
Az ehhez szükséges alkalmasságot ki kell fejlesztenünk. A motivációs előadásaimat és tréningeimet követően érkezett visszajelzések alapján előrelépés volt tapasztalható a tudatos tervezés, a szervezeti változások kezelése, a munkahelyi válság és konfliktuskezelés, a személyes-, valamint a szervezeti fejlődési pontok meghatározása területein.
A hatékony időbeosztáshoz, a time management-hez, a munka és magánélet közötti egyensúly kialakításához és megőrzéséhez, továbbá önmagunk legyőzéséhez számos konkrét megoldási lehetőség ismerhető meg általam, egyúttal az ezek elérésekor felmerülő lehetséges akadályok elhárítására is gyakorlati megoldásokkal szolgálok.
